Passez de l'expertise opérationnelle à l'autorité stratégique en 6 semaines.
Un accompagnement intensif pour les femmes leaders qui souhaitent accéder à un poste de direction, renforcer leur influence et dépasser les freins relationnels qui limitent leur évolution professionnelle.
- Maîtrisez les jeux d'influence sans perdre votre intégrité.
- Décodez les dynamiques de communication interne avec clarté.
- Incarnez une posture de direction qui impose naturellement le respect.
Le plafond de verre n'est pas technique, il est relationnel.
Vous avez l'expertise. Vous avez les résultats. Pourtant, vous stagnez à un palier. Ce n'est pas votre compétence qui est en cause, mais votre capacité à naviguer dans l'invisible : l'influence, les dynamiques de pouvoir et la systémie.
Vous êtes perçue comme « l'excellente opérationnelle » mais pas comme la « visionnaire ».
Les décisions stratégiques se prennent sans vous, dans des cercles informels.
Vous redoutez les jeux de pouvoir et préférez que « votre travail parle pour vous ».
Votre communication est claire, mais elle manque d'impact stratégique.
Vous vous sentez démunie face aux codes de la chasse de tête pour les postes C-Level.
Vous craignez que votre image soit trop ancrée dans l'exécution.
Retrouvez la clarté pour tenir et diriger.
- Subit le chaos managérial
- Épuisement par l'exécution
- Flou relationnel
- Posture défensive
- Pilotage serein
- Autorité naturelle
- Lecture systémique des conflits
- Stratégie d'influence maîtrisée
- Ascension sécurisée
L'approche systémique au service de votre leadership.
15 ans d'expérience et 4000h de pratique condensées dans un protocole pragmatique. On ne discute pas seulement, on modélise et on agit.
Cartographie Systémique
Identifier les nœuds relationnels et les leviers d'influence réels dans votre organisation.
Posture de Direction
Passer du « faire » au « faire faire » et au « faire savoir » avec une autorité calme.
Ingénierie de Communication
Co-construction de vos messages clés, pitchs et rituels managériaux.
6 semaines pour changer de dimension.
Sprint intensif de 6 semaines
6 séances individuelles (1:1) de 75 min en visioconférence
Votre Cartographie Systémique + 3 documents de stratégie de communication (Pitch, Messages clés, Plan d'action)
Accès direct pour feedback sur vos situations réelles entre les séances
Pour qui est-ce fait ?
Sophie, 46 ans
En transition vers un poste de Direction, ayant besoin de muscler sa posture stratégique.
La Manager confirmée
Qui veut accéder au CODIR mais se heurte à une culture d'entreprise opaque.
La Directrice
Qui veut réussir ses 100 premiers jours sans s'épuiser.
Ce programme n'est pas pour vous si :
- Vous cherchez une baguette magique sans remise en question.
- Vous ignorez les dynamiques de pouvoir et d'influence au travail.
- Vous n'êtes pas prête à investir 75 min par semaine dans votre développement.
Pourquoi travailler avec Anne-Marie Barreiro ?
Ce n'est pas uniquement une question de compétences pour accéder à un poste de direction. C'est souvent une question de posture et de qualité de la relation dans les environnements professionnels.
L'accès à des fonctions de direction ne dépend pas uniquement de l'expertise technique. Il repose aussi sur la capacité à comprendre les dynamiques relationnelles, à décoder les jeux d'influence et à adopter une posture de leadership claire et crédible.
Mon accompagnement s'appuie sur :
- Une approche communicationnelle inspirée de Palo Alto
- Une expertise en leadership féminin et évolution professionnelle
- Un accompagnement individualisé adapté à votre contexte
- Une lecture systémique des situations relationnelles et organisationnelles
- Plus de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement et la formation
Pourquoi maintenant ?
Pourquoi avec moi ?
Le monde de l'entreprise ne manque pas de compétences, il manque de clarté relationnelle.
En tant que professionnelle utilisant l'approche systémique et communicationnelle, j'ai accompagné plus de 100 groupes de futurs cadres. Mon constat est sans appel : la réussite à haut niveau se joue dans la maîtrise des interactions.
Mon approche n'est pas théorique. Elle est issue de 15 ans de terrain, de 3 livres publiés et d'une pratique rigoureuse. Je ne suis pas là pour vous donner des conseils génériques, mais pour être votre alliée stratégique.
Nous allons décortiquer ensemble vos blocages, modéliser vos interactions et construire les outils de communication qui vous manquent. C'est un travail de haute précision, conçu pour les femmes qui n'ont pas de temps à perdre et qui exigent un professionnalisme absolu.
Vous n'avez pas besoin de « travailler plus », vous avez besoin de piloter mieux.
Échange préalable avec Anne-Marie
Chaque situation professionnelle est unique.
Un premier échange permet de comprendre votre contexte, vos objectifs et les enjeux que vous rencontrez afin de vérifier si cet accompagnement est adapté à votre situation.
À l'issue de cet échange, une proposition d'accompagnement personnalisée pourra vous être présentée si cela est pertinent.
Besoin d'un premier éclairage ?
Certaines situations professionnelles nécessitent avant tout de prendre du recul et d'analyser les enjeux relationnels et stratégiques en présence.
La séance diagnostic permet de clarifier votre situation, d'identifier les freins qui limitent votre évolution et de mettre en lumière les leviers qui favoriseront votre évolution professionnelle.
Vous repartez avec une lecture plus claire de votre contexte et des pistes d'action concrètes.
Vos questions, nos réponses.
Oui, le format 75 min/semaine est conçu pour les dirigeantes.
100% en visioconférence sécurisée.
C'est un outil visuel qui modélise vos relations de pouvoir.
Nous étudions l'éligibilité au cas par cas lors du diagnostic.
Ici, nous co-construisons des livrables concrets (pitch, messages, plan d'action).
Absolument, le secret professionnel est au cœur de ma déontologie.
Une prise de poste sécurisée, moins de stress relationnel, une autorité reconnue.
Vous mettez en pratique les protocoles définis ensemble, avec un accès direct pour feedback.
Aux deux. La systémie s'applique à toute organisation humaine.
Par un rendez-vous téléphonique pour voir si je peux vous aider. Un diagnostic approfondi est ensuite proposé si la complexité de votre situation le nécessite.